让大学生从重复体检中出来
发布时间:2018-09-16 07:07 来源: 未知 作者: admin 投稿邮箱:

富力海洋欢乐世界项目有关负责人介绍,下一阶段根据项目劳务用工需求,还将扩大到全县范围进行招聘。 曲阳街道优秀就业援助员解海霞将和现场听众进行互动,通过什么才是好工作这

  富力海洋欢乐世界项目有关负责人介绍,下一阶段根据项目劳务用工需求,还将扩大到全县范围进行招聘。

  曲阳街道优秀就业援助员解海霞将和现场听众进行互动,通过“什么才是好工作”这样一个切入点展开话题,告诉青年求职者自己会干什么?能干什么?从而锁定目前的一个职场目标,并向着这个目标不断的开发自己潜能,让到场听众得到和思考。

  岗位匹配推荐服务包括:公共就业服务机构根据求职者的就业意向和实际情况,在招聘企业和岗位资源中筛选匹配度最高的岗位,有针对性的推荐给求职者,提高求职、招聘精准度和就业成功率。

  再次,“一检通”有利于毕业生的身体健康。虽说,有医学专家表示,从医学上讲,一个月内拍4次X光,对人体影响并不大,因为拍X光时的剂量很小。但尽管如此,一个除非是出于治疗需要,是不应这么频繁地做,因为辐射毕竟对健康还是有一定损害的。我国卫生部早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量管理》,其中明确“对婴幼儿、青少年的体检,从业人员就业前或定期体检,X射线检查的间隔时间一般不少于两年”。

  不过,也有一些求职者短时间内跳槽,向原单位要回了体检报告在下次求职时继续使用的。小琪入职仅3周就离职,为避免重复体检,离职后她向原单位要回了体检报告交给新单位。

  如今又到了一年一度高校毕业生求职的冲刺阶段,笔者呼吁:早日建立全国高校毕业生“一检通”,让大学生从重复体检中出来。教育部可以指定权威医院为学生做体检,或要求学校按照严格的体检要求为学生统一做体检,然后出一份全国通用,具有高度权威的体检表,并且体检部门如果作假必将承担后果,用人单位也不能再对学生提出体检要求,这是利国利校利民的大好事。

  沈宴:上海世茂商业投资管理有限公司人事经理,17年国内知名商业人力资源全流程管理,主导完成了多业态的商业管理模式(商业广场、物业、奢侈品集合店、影院、儿童、文化传媒)的人力资源配置。有总部、区域、项目多层次度人力资源管理视角,参与多个商业项目的组织架构设计、定编定岗、预算编制、人员招聘、团队建设、员工关系管理、内部审计等管理全案工作。

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